کنترل در مدیریت خدمات پرستاری ومامایی
1- استانداردهای مراقبت و عملکرد پرستاری را تهیه کند.
2- به طور منظم استانداردهای موسسه را توسعه داده و کنترل کند .
3- اجرای خود را براساس استانداردهای عملکرد حرفه ای، قوانین و آیین نامه های مربوط و معیارهای سازمانی ارزیابی کند.
4- برنامه ریزی و پیشرفت آن را در ارتباط با کسب نتایج مورد ارزشیابی قرار دهد.
5- منابع خدمات پرستاری سازمان یافته را ارزیابی و مدیریت کند.
6- محیط حرفه ای را توسعه داده، حفظ کرده و مورد ارزشیابی قرار دهد.
7- صحت عملکرد کارکنان و مدیران بخشها را نظارت و ارزشیابی کند.
8- جهت تعیین فرصت های پیشبرد خدمات پرستاری، محیط داخلی و خارجی را مورد ارزیابی قرار دهد.
9- اصلاحات انجام شده را ارزیابی کند.
10-بر برنامه کارکنان از جمله زمان کار و تعطیلی کارکنان نظارت کند.
11-بر انتخاب و پیشرفت کارکنان نظارت کند.
12-بر مدیریت دارو و ذخیره سازی ایمن و مطمئن داروها از جمله داروهای مخدر به وسیله قوانین و مقرارت قابل اجرا نظارت کند.
13-برجمع آوری اطلاعات جهت ثبت آماری و گزارشات نظارت داشته باشد.
14-بر استفاده مناسب از منابع شامل ابزار، امکانات و حجم کار افراد در ساعت نظارت کند.
15-در نظارت و ارزیابی برنامه های کنترل عفونت، همکاری نماید.
16-ارایه خدمات پرستاری مناسب و ایمن را کنترل کند.
17-بر اشتباهات پرستاری و حوادثی مثل افتادن از تخت نظارت داشته باشد.
1-17 تمهیدات لازم برای پیشگیری از اشتباهات و حوادث را مشخص نماید
2-17 اشتباهات پرستاری را به مراجع ذیصلاح، گزارش نماید.
18- عوامل مرتبط با توسعه و ابداعات عملکرد را ارزیابی کند. (امنیت، نتایج، اثربخشی، هزینه و روابط عمومی)
19- سیستم هایی که برنامه ریزی را حمایت می کنند، توسعه داده، حفظ کند و مورد ارزشیابی قرار دهد.
20- سیاست ها و رویه های پرستاری را به طور منظم بررسی کند
21- بر توزیع نیرو در تمامی شیفت ها نظارت کند
22- شرح وظایف کارکنان پرستاری را به طور منظم بررسی کند.
23- ارتباطات مربوط به مدیریت بحران در قسمت های تحت سرپرستی را بررسی کند.
24- هر زمان که نیاز باشد و حداقل هر سه ماه یکبار میزان رسیدن به اهداف را بررسی کند.
25- بر اجرای عملی واحدها و تغییرات آیین نامه ای و عملکردی کنترل داشته باشد.
26- بر موثر بودن و کیفیت مراقبت پرستاری کنترل داشته باشد.
27- مدارک آموزش های فردی را بررسی کرده و در اختیار داشته باشد.
28- تاثیر آموزش بر عملکرد کاری کارکنان را کنترل و نظارت کند.
29- اطمینان حاصل کند که تمام پرستاران دارای مجوز کار هستند (مدارک تحصیلی مورد نیاز)
30- از اجرای تمام دستورات دارویی و درمانی به محض تجویز اطمینان حاصل کند (از طریق ارزیابی عملکردها)
31- از انجام به موقع و به روز فعالیت های توسعه کیفیت اطمینان حاصل کند. (از طریق ارزیابی عملکردها)
32- از هماهنگی کار کارکنان با سیاست ها. رویه ها و استانداردها اطمینان حاصل کند. (از طریق ارزیابی عملکردها)
33- از موثر بودن مراقبت های داده شده به بیماران اطمینان حاصل کند (از طریق ارزیابی عملکردها)
34- برای ارزشیابی و مدیریت منابع با همکاران مشارکت داشته باشد.
35- به طور منظم رضایت دریافت کنندگان خدمات را کنترل کند.
36- مدارک انجام ارزشیابی های رسمی عملکرد براساس شرح وظایف را آماده نماید.